Wasbeer & Pauw ontwikkelt trainingen, programma’s en processen. Als sparringpartner nemen wij in een concreet vraagstuk met plezier de rol van procesbegeleider en facilitator aan.

We trainen, we coachen, we gaan de vloer op. Door letterlijk in actie te komen, vaak spelenderwijs, gaan mensen open. Ze delen hun ervaringen, wensen en worstelingen met elkaar. Geleidelijk aan ontstaat een structuur, of onderlinge code. Het is elke keer weer magisch om voor je ogen een echte groep te zien ontstaan. Dan komt er samenhang, benutten mensen hun talenten en zetten zij de voordelen van hun onderlinge verschillen krachtig in voor de groep.

Door een aanpak voor werkgevers te ontwikkelen waarin niet alleen de werkgever een gedegen advies krijgt, maar vooral gekeken wordt naar de gemene deler binnen de organisatie t.a.v. het thema en het formuleren van een gezamenlijke ambitie, zorgt deze methode ervoor dat de échte beweging die moet gaan plaatsvinden, gedragen wordt door de gehele organisatie. Een must voor een succesvolle en duurzame aanpak.

Een community bestaande uit vluchtelingen die integreren en samengroeien naar zelfredzaamheid

waardoor er steeds minder begeleiding nodig is. Zij ervaren in een periode die voelt als ‘stil staan’ een gevoel van zingeving en waardevol zijn hier in Nederland én verzamelen gedurende deze periode een toolkit aan bruikbare skills.

Een workshop om een eerste zaadje te planten, met wat ons betreft nog veel meer momenten waarin we de TU/e gaan helpen om de beweging die zij willen maken te versterken.