Geluid

17 september 2024

Geluid

Soms is stil zijn geen optie en dat voelen wij momenteel in iedere vezel van ons bestaan als Wasbeer & Pauw. Het kabinet komt met concrete maatregelen voor het ‘strengste asielbeleid ooit’. Minister Faber geeft aan Nederland zo onaantrekkelijk mogelijk te willen maken voor asielzoekers.

Op tv, in de krant, op internet zien we deskundigen aantonen dat de verhalen die worden verteld over vluchtelingen gewoon niet kloppen & het lijkt alsof ze op ‘mute’ worden gezet. Het aantal asielzoekers bedraagt al enkele jaren niet meer dan 0,25% van de Nederlandse bevolking en toch krijgen zij de schuld van grootse problemen zoals woningnood & de veiligheid van Nederlanders. We lijken te vergeten dat we deze mensen heel hard nodig hebben op de arbeidsmarkt. In het uitroepen van een crisis ligt de nadruk op de asielzoeker, terwijl er in dit land op zoveel andere vlakken echt crisis is en waar we juist deze groep potentiële arbeidskrachten zo hard voor nodig hebben. De enige groep die zich bewust verbindt aan Nederland voor de lange termijn. Zo anders als dat is voor de arbeidsmigranten en expats.

En toch; een vluchteling uit Syrië (met dezelfde opleiding en ervaring als een expat), slaapt in een krappe ruimte met 5 anderen, moet ondertussen inburgeren, Nederlands leren, onze cultuur begrijpen en gaat blijkbaar ook nog een versobering tegemoet. Een versobering? Nog meer mensen in dezelfde ruimte? Een tent zonder dak? Nog langer moeten wachten op je geliefden? Ontmenselijken is een beter woord. En dan is het ook nog maar de vraag hoe menselijk het is dat arbeidsmigranten en expats niet hoeven te integreren en daardoor buitenstaander blijven.

Wij doen er als organisatie alles aan om vluchtelingen onderdeel te laten zijn van een leven in Nederland, voor de lange termijn. Dat betekent dat wij in opdracht van Gemeenten programma’s ontwikkelen en uitvoeren die gaan over in beweging komen; structuur in een dag, fysiek bewegen, de taal leren, onderdeel zijn van iets groters, integreren en meedoen! Ervoor zorgen dat ze voldoende zelfredzaamheid ontwikkelen om in Nederland een goed leven op te bouwen en van betekenis te kunnen zijn.

De huidige politiek raakt ons en daarin zijn we niet alleen. De onmacht grijpt ons met momenten naar de strot en tegelijkertijd blijven we geloven dat zolang wij een ander geluid blijven maken een andere beweging in gang wordt gezet!

7 april 2025
Wanneer je op deze manier wordt vastgelegd kan je niet wegkomen met een blij verhaal terwijl je je zo niet voelt of met een grap om ongemak weg te poetsen of een ander masker waarmee je iets hoog wil houden.
28 maart 2025
Michèle Houben had een succesvolle carrière in de reclamewereld, maar na de geboorte van haar kinderen ging ze nadenken: waar word ik écht blij van? Het antwoord vond ze in haar passie voor mensen bij Wasbeer & Pauw.
16 december 2024
Uiteindelijk gaat het om meedoen en bijdragen De gemeente Meierijstad werkt samen met Wasbeer & Pauw om binnen de opvang en ondersteuning van Oekraïense (OEK) nieuwkomers “visie aan praktijk” te verbinden. Het doel? Zelfredzaamheid bevorderen – niet alleen voor de bewoners van de opvanglocaties, maar ook voor de teams die hen begeleiden. Stap voor stap zijn we gezamenlijk op verkenning gegaan. Hoe ziet onze visie eruit, wat hebben we ervoor nodig om het van papier naar de praktijk te krijgen. Wat betekent dit voor ons als team? En hoe vertaalt zich dat in onze samenwerking. Een doorleefde visie als uitgangspunt Vanuit Wasbeer & Pauw zijn we ervan overtuigd dat een complexe context als een opvang vraagstuk, vraagt om een heldere visie, die makkelijk te vertalen is naar de praktijk en waar je vanuit kunt werken en samenwerken. Dat maakt dat je altijd, ook in de hectiek of in de emotie op een gezamenlijke afspraak kan terugvallen. Het creëert helderheid voor zowel de medewerkers op locatie als voor de bewoners. We gaan richting einde van dit mooie en interessante proces met ongelofelijk bevlogen professionals. Afgelopen week mochten Leonie Zoutendijk en Vivian Hendrikse het team faciliteren bij de 2de training gericht op: samenwerking met collega’s vanuit de visie. Hierin wordt besproken wat constructieve communicatie inhoudt, hoe je effectief feedback geeft en ontvangt, en welke impact jouw woorden hebben op anderen. Het doel is om elkaar beter te begrijpen en efficiënter samen te werken. Hoe doe je dat? In het nieuwe jaar sluiten we af met en hóe communiceren we dat naar onze Oekraïense nieuwkomers vanuit de visie? Hoe kom je over, wat is jouw aanpak tijdens spreekuren, en hoe stimuleer je bewoners om zelfstandiger te worden in lijn met de visie? Met deze holistische aanpak die de visie en praktijk verbindt bouwen we samen aan een Meierijstad waarin iedereen, inclusief nieuwkomers, kan bijdragen en meedoen. Wil je meer weten over onze werkwijze kijk dan op: www.wasbeerenpauw.nl
Show More