Werkgeversevent

25 september 2024

24 september Meet & Greet Werkgeversevent Noodopvanglocatie Eindhoven

120 Vluchtelingen, 30 werkgevers, in 2 uur tijd, wat een opkomst van bedrijven, wat een prachtige groep bewoners.

Nadat Emina Sutovic namens Gemeente Eindhoven de werkgevers welkom heet, vervolgd Magalie Raaijmakers van Wasbeer & Pauw; ‘hier wonen 200 mensen waarvan 170 mannen in zeer sobere omstandigheden, gevlucht naar een veilige omgeving met maar 1 doel: een toekomst opbouwen In Nederland.’

We hebben in Nederland een schrijnend tekort aan arbeidskrachten en dit neemt de komende jaren alleen maar toe. Eindhoven voorop. Deze groep vluchtelingen is economisch gezien interessant omdat zij zich verbinden voor een langere tijd, ze geen hoge eisen stellen t.a.v. het woonvraagstuk, ze onderaan de arbeidsladder willen beginnen en we in Nederland een goed georganiseerd inburgeringsapparaat hebben, waardoor iemand binnen 3 jaar maatschappelijk rendeert.

Eindhoven heeft zijn vooruitstrevende visie: ‘vanaf dag 1 meedoen’ op deze opvanglocatie toegepast waar sinds 19 februari jl. mensen wonen. Wasbeer & Pauw is hier verantwoordelijk voor het welzijn en zijn direct gestart met het bouwen aan een dagritme, zinvolle dagbesteding in de vorm van taalworkshops, trainingen, vrijwilligerswerk, sport en activiteiten gekoppeld aan de stad.

Het Werkgeversevent valt midden in Sprint 3 met thema ‘aan ’t werk’, waar het ontmoeten van werkgevers een onderdeel is van de training. Een 1e kennismaking voor de bewoners met de arbeidsmarkt en voor werkgevers met de context en deze groep mensen.

Tim Kersten van het UWV, Rob Stoffels en Nancy Kleijn van Werkgelegenheidsteam Eindhoven nemen de werkgevers vervolgens mee in wetgeving en ondersteuning. Dan start de Meet & Greet en pitchen werkgevers hun bedrijven en ontstaan de gesprekken. ‘Een heldere, laagdrempelige setting vol enthousiasme’, volgens Interieurbeplanting De Klerk B.V. 

Het doel is bereikt; elkaar even aankijken, voor de werkgevers een inkijkje in wie deze groep is, maar vooral voor de bewoners; wie zijn de werkgevers in Eindhoven en omgeving. Het feit dat we dit samen doen, juist in deze tijd, biedt voor ieder op zijn/ haar eigen manier een andere kijk op het belang elkaar te zien én te horen en zorgt hoe dan ook voor verbinding en dus beweging. ‘Voor ons is deze groep mensen, die hier wonen, niets anders als een groep mensen vol potentieel die wij faciliteren in beweging te komen’, aldus Magalie Raaijmakers.

Bedankt aan alle aanwezigen; de bewoners, Gemeente Eindhoven, UWV, Werkgelegenheidsteam Eindhoven, team Wasbeer & Pauw en de pioniers; de werkgevers; VDL Groep, Vlisco Netherlands, Philips, Zorgmed Thuis- en Kraamzorg, Vebego, Interieurbeplanting De Klerk B.V., STREET-STUFF!, CleanLease, Facilicom Group.

Fotografie Fleur Dikken

Mag ik jou zien

7 april 2025
Wanneer je op deze manier wordt vastgelegd kan je niet wegkomen met een blij verhaal terwijl je je zo niet voelt of met een grap om ongemak weg te poetsen of een ander masker waarmee je iets hoog wil houden.

Interview met Michèle Houben

28 maart 2025
Michèle Houben had een succesvolle carrière in de reclamewereld, maar na de geboorte van haar kinderen ging ze nadenken: waar word ik écht blij van? Het antwoord vond ze in haar passie voor mensen bij Wasbeer & Pauw.

Gemeente Meierijstad met Wasbeer & Pauw voor Oekraïense nieuwkomers

16 december 2024
Uiteindelijk gaat het om meedoen en bijdragen De gemeente Meierijstad werkt samen met Wasbeer & Pauw om binnen de opvang en ondersteuning van Oekraïense (OEK) nieuwkomers “visie aan praktijk” te verbinden. Het doel? Zelfredzaamheid bevorderen – niet alleen voor de bewoners van de opvanglocaties, maar ook voor de teams die hen begeleiden. Stap voor stap zijn we gezamenlijk op verkenning gegaan. Hoe ziet onze visie eruit, wat hebben we ervoor nodig om het van papier naar de praktijk te krijgen. Wat betekent dit voor ons als team? En hoe vertaalt zich dat in onze samenwerking. Een doorleefde visie als uitgangspunt Vanuit Wasbeer & Pauw zijn we ervan overtuigd dat een complexe context als een opvang vraagstuk, vraagt om een heldere visie, die makkelijk te vertalen is naar de praktijk en waar je vanuit kunt werken en samenwerken. Dat maakt dat je altijd, ook in de hectiek of in de emotie op een gezamenlijke afspraak kan terugvallen. Het creëert helderheid voor zowel de medewerkers op locatie als voor de bewoners. We gaan richting einde van dit mooie en interessante proces met ongelofelijk bevlogen professionals. Afgelopen week mochten Leonie Zoutendijk en Vivian Hendrikse het team faciliteren bij de 2de training gericht op: samenwerking met collega’s vanuit de visie. Hierin wordt besproken wat constructieve communicatie inhoudt, hoe je effectief feedback geeft en ontvangt, en welke impact jouw woorden hebben op anderen. Het doel is om elkaar beter te begrijpen en efficiënter samen te werken. Hoe doe je dat? In het nieuwe jaar sluiten we af met en hóe communiceren we dat naar onze Oekraïense nieuwkomers vanuit de visie? Hoe kom je over, wat is jouw aanpak tijdens spreekuren, en hoe stimuleer je bewoners om zelfstandiger te worden in lijn met de visie? Met deze holistische aanpak die de visie en praktijk verbindt bouwen we samen aan een Meierijstad waarin iedereen, inclusief nieuwkomers, kan bijdragen en meedoen. Wil je meer weten over onze werkwijze kijk dan op: www.wasbeerenpauw.nl
Show More