Get in touch
555-555-5555
mymail@mailservice.com

Wasbeer & Pauw bestaat 5 jaar!

1 november 2024

Wasbeer & Pauw bestaat vandaag 5 jaar!

Vragen als wie is Wasbeer en wie is Pauw en wat doet Wasbeer & Pauw nou eigenlijk worden al lang niet meer gesteld. ‘We zijn gewoon van de groepen!’ ofwel; gespecialiseerd in groepsdynamieken en we zetten bewegingen in gang. Dit varieert van verandertrajecten, team- en talentontwikkeling binnen organisaties tot een groep individuen met een gezamenlijk vraagstuk, zoals mensen die ziek zijn en weer aan de slag willen, uitkeringsgerechtigden, statushouders.

Wasbeer & Pauw werd opgericht door de zussen Magalie Raaijmakers & Noémie Raaijmakers. Al op jonge leeftijd ontwikkelden zij extra voelsprieten voor dynamieken tussen mensen in het schoonmaakbedrijf dat zij runden met hun ouders. Sociaal werkgeverschap, zeer uiteenlopende klanten en een mentaliteit van zélf ook aanpakken: oog voor en betrokkenheid bij alle lagen van de maatschappij.

Na gewerkt te hebben in uiteenlopende bedrijfstakken, in zowel managementfuncties als op de vloer, was het voor Magalie en Noémie logisch elkaar weer op te zoeken en hun ervaringen zo in te zetten dat anderen er ook baat bij hebben: Wasbeer & Pauw!

Nog steeds zitten de zussen Raaijmakers nooit uitsluitend op de adviesstoel, maar ook met de voeten in de klei. Van het meedenken tot het concretiseren en uitvoeren van een concept – ze zijn erbij, en nooit alleen. Wasbeer & Pauw heeft zich de afgelopen decennia omringd met een geweldige groep van zo’n 40 experts die we verbinden aan onze projecten en opdrachtgevers. Een diverse groep mensen, die ieder vanuit hun eigen perspectief bijdragen aan waar Wasbeer & Pauw voor staat; mensen écht zien, wat effectiviteit en wederkerigheid bevordert, zowel voor het individu als de omgeving.

Proficiat van jullie team! Sta even stil bij vandaag, de talloze opdrachten, de trouwe opdrachtgevers en de vragen en projecten die er voor volgend jaar al liggen. En bovenal jullie plezier om dit samen te doen, en met ons, al 5 jaar; stevig, duurzaam en volop in groei & bloei.

7 april 2025
Wanneer je op deze manier wordt vastgelegd kan je niet wegkomen met een blij verhaal terwijl je je zo niet voelt of met een grap om ongemak weg te poetsen of een ander masker waarmee je iets hoog wil houden.
28 maart 2025
Michèle Houben had een succesvolle carrière in de reclamewereld, maar na de geboorte van haar kinderen ging ze nadenken: waar word ik écht blij van? Het antwoord vond ze in haar passie voor mensen bij Wasbeer & Pauw.
16 december 2024
Uiteindelijk gaat het om meedoen en bijdragen De gemeente Meierijstad werkt samen met Wasbeer & Pauw om binnen de opvang en ondersteuning van Oekraïense (OEK) nieuwkomers “visie aan praktijk” te verbinden. Het doel? Zelfredzaamheid bevorderen – niet alleen voor de bewoners van de opvanglocaties, maar ook voor de teams die hen begeleiden. Stap voor stap zijn we gezamenlijk op verkenning gegaan. Hoe ziet onze visie eruit, wat hebben we ervoor nodig om het van papier naar de praktijk te krijgen. Wat betekent dit voor ons als team? En hoe vertaalt zich dat in onze samenwerking. Een doorleefde visie als uitgangspunt Vanuit Wasbeer & Pauw zijn we ervan overtuigd dat een complexe context als een opvang vraagstuk, vraagt om een heldere visie, die makkelijk te vertalen is naar de praktijk en waar je vanuit kunt werken en samenwerken. Dat maakt dat je altijd, ook in de hectiek of in de emotie op een gezamenlijke afspraak kan terugvallen. Het creëert helderheid voor zowel de medewerkers op locatie als voor de bewoners. We gaan richting einde van dit mooie en interessante proces met ongelofelijk bevlogen professionals. Afgelopen week mochten Leonie Zoutendijk en Vivian Hendrikse het team faciliteren bij de 2de training gericht op: samenwerking met collega’s vanuit de visie. Hierin wordt besproken wat constructieve communicatie inhoudt, hoe je effectief feedback geeft en ontvangt, en welke impact jouw woorden hebben op anderen. Het doel is om elkaar beter te begrijpen en efficiënter samen te werken. Hoe doe je dat? In het nieuwe jaar sluiten we af met en hóe communiceren we dat naar onze Oekraïense nieuwkomers vanuit de visie? Hoe kom je over, wat is jouw aanpak tijdens spreekuren, en hoe stimuleer je bewoners om zelfstandiger te worden in lijn met de visie? Met deze holistische aanpak die de visie en praktijk verbindt bouwen we samen aan een Meierijstad waarin iedereen, inclusief nieuwkomers, kan bijdragen en meedoen. Wil je meer weten over onze werkwijze kijk dan op: www.wasbeerenpauw.nl
Show More
Share by: