Smack my Pitch up!

Leonie Zoutendijk • 30 juni 2023

We zijn inmiddels alweer een aantal weken op weg met een fantastische groep deelnemers in het programma ‘Werken na ziekte’. Tijdens één van de workshop werken we aan een pitch.  

Het woord pitch alleen al roept bij veel mensen spanning op, het gevoel van ‘jezelf moeten verkopen’. Ik herken dat gevoel wel, omdat we dan toch denken dat het 2 kanten op kan gaan; het is goed of fout / iemand wil met mij werken of niet. 

Wij vertalen in dit programma een pitch naar ‘jouw verhaal’, want dat is waar het om gaat; jouw unieke verhaal! 

Misschien herken je wel dat je in gesprek bent met iemand en dat je denkt; het verhaal klopt, het klinkt goed, maar ik voel er niets bij. Dat zijn in mijn beleving vaak de verkooppraatjes. Het zijn de persoonlijke verhalen die verbinden en blijven hangen.

Op basis van een model dat wij hebben ontworpen gaan de deelnemers vanuit een bepaalde structuur hun eigen unieke verhaal vertellen. De één wil dit uitgebreid voorbereiden, de ander wordt daar juist nerveus van. De één volgt precies de structuur, de ander voelt zich meer comfortabel bij een mix. De één houdt het kort en bondig en de ander kleedt het verhaal aan met anekdotes. Hoe dan ook; het zijn stuk voor stuk geweldige verhalen, juist door de verschillen!

We benadrukken tijdens deze workshop ook dat zij niet de enige zijn die zich van hun beste kant moeten laten zien. Hetzelfde geldt voor de mogelijk nieuwe werkgever, is dit een bedrijf waar jij graag zou willen werken? 

In de volgende workshop gaan deze 2 werelden voor de 2e keer in dit programma bij elkaar komen en gaan de deelnemers hun unieke verhaal delen met werkgevers! Iets om naar uit te kijken!


Het programma Werken na of met kanker, long COVID en NAH is een krachtige samenwerking van IBN en Wasbeer & Pauw!

Met een gezamenlijke missie om mensen in beeld te brengen met zoveel talent en zoveel potentie. Deze samenwerking heeft in eerdere programma's ervoor gezorgd dat 8 op de 10 deelnemers ook daadwerkelijk aan de slag zijn.

Wil je meer informatie over dit programma? Neem dan contact met op met Wasbeer & Pauw of IBN. Er starten dit jaar nog 2 nieuwe groepen.

28 maart 2025
Michèle Houben had een succesvolle carrière in de reclamewereld, maar na de geboorte van haar kinderen ging ze nadenken: waar word ik écht blij van? Het antwoord vond ze in haar passie voor mensen bij Wasbeer & Pauw.
16 december 2024
Uiteindelijk gaat het om meedoen en bijdragen De gemeente Meierijstad werkt samen met Wasbeer & Pauw om binnen de opvang en ondersteuning van Oekraïense (OEK) nieuwkomers “visie aan praktijk” te verbinden. Het doel? Zelfredzaamheid bevorderen – niet alleen voor de bewoners van de opvanglocaties, maar ook voor de teams die hen begeleiden. Stap voor stap zijn we gezamenlijk op verkenning gegaan. Hoe ziet onze visie eruit, wat hebben we ervoor nodig om het van papier naar de praktijk te krijgen. Wat betekent dit voor ons als team? En hoe vertaalt zich dat in onze samenwerking. Een doorleefde visie als uitgangspunt Vanuit Wasbeer & Pauw zijn we ervan overtuigd dat een complexe context als een opvang vraagstuk, vraagt om een heldere visie, die makkelijk te vertalen is naar de praktijk en waar je vanuit kunt werken en samenwerken. Dat maakt dat je altijd, ook in de hectiek of in de emotie op een gezamenlijke afspraak kan terugvallen. Het creëert helderheid voor zowel de medewerkers op locatie als voor de bewoners. We gaan richting einde van dit mooie en interessante proces met ongelofelijk bevlogen professionals. Afgelopen week mochten Leonie Zoutendijk en Vivian Hendrikse het team faciliteren bij de 2de training gericht op: samenwerking met collega’s vanuit de visie. Hierin wordt besproken wat constructieve communicatie inhoudt, hoe je effectief feedback geeft en ontvangt, en welke impact jouw woorden hebben op anderen. Het doel is om elkaar beter te begrijpen en efficiënter samen te werken. Hoe doe je dat? In het nieuwe jaar sluiten we af met en hóe communiceren we dat naar onze Oekraïense nieuwkomers vanuit de visie? Hoe kom je over, wat is jouw aanpak tijdens spreekuren, en hoe stimuleer je bewoners om zelfstandiger te worden in lijn met de visie? Met deze holistische aanpak die de visie en praktijk verbindt bouwen we samen aan een Meierijstad waarin iedereen, inclusief nieuwkomers, kan bijdragen en meedoen. Wil je meer weten over onze werkwijze kijk dan op: www.wasbeerenpauw.nl
13 december 2024
Toen wij de vraag kregen of wij gedurende 3 maanden een crisisnoodopvang voor asielzoekers in Gemeente Venlo wilden beheren, zeiden we volmondig ja. Drie maanden, dat zouden we wel overleven! Afgelopen 16 november is het precies 2 jaar (!) geleden dat de eerste bewoners kwamen.
Show More
Share by: